LA FINALIDAD PRETENDIDA CON LA IMPLANTACIÓN DEL CÓDIGO DE CONDUCTA EMPRESARIAL (EN ADELANTE EL “CÓDIGO”) ES HACER EFECTIVO EL INTERÉS DE SEG EN HACER EXTENSIBLES SUS VALORES ESENCIALES AL RESTO DE SOCIEDADES RECIENTEMENTE INCORPORADAS A SU GRUPO. A EFECTOS DEL PRESENTE CÓDIGO, SE CONSIDERARÁ GRUPO SEG A LA MATRIZ Y DEMÁS EMPRESAS FILIALES Y PARTICIPADAS EN LAS QUE SEG TIENE EL CONTROL DE LA GESTIÓN.
Responsabilidad Social Corporativa
Compromiso con nuestra ética empresarial, valores y principios
Responsabilidad Social Corporativa
Compromiso con nuestra ética empresarial, valores y principios
Responsabilidad Social Corporativa
El Grupo SEG considera que comprometerse con la ética empresarial es absolutamente imprescindible para su actividad, que no debe limitarse al estricto cumplimiento de la legislación, sino que debe extenderse a la excelencia en su actuación y someterse a una serie de valores y principios que deben regir cualquiera de sus acciones.
EL CÓDIGO DEL GRUPO SEG IDENTIFICA EL ESTÁNDAR DE CONDUCTA QUE DEBEN OBSERVAR EN SU ACTUACIÓN Y ACTIVIDAD EMPRESARIAL SUS COMPONENTES, EXPONIENDO LOS PRINCIPIOS Y VALORES DE COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL, ASÍ COMO EL COMPROMISO EXPRESO Y PÚBLICO DEL GRUPO SEG CON LOS MISMOS.
La consecuencia que se pretende con el Código es que sus componentes y Grupos de interés – administradores, empleados, directivos, colaboradores, proveedores, asesores y clientes del Grupo SEG- (en adelante todos ellos, “grupos de interés del Grupo SEG”) lo conozcan y se comprometan con su contenido.
GRUPO SEG desde el año 2022 es miembro del Pacto Mundial, estableciendo un firme compromiso con los 10 Principios universales sobre derechos humanos, normas laborales, medioambientales y lucha contra la corrupción. Por ello nuestra estrategia está orientada a contribuir a lograr alcanzar las Metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS). Este compromiso se ha materializado en la definición de una Política de RSC donde se establecen sus principios de actuación en sostenibilidad.
Cumplimiento
Grupo SEG considera que comprometerse con la ÉTICA empresarial es absolutamente imprescindible para su actividad, que no debe limitarse al estricto cumplimiento de la legislación, sino que debe extenderse a la excelencia en su actuación y someterse a una serie de valores y principios que deben regir cualquiera de sus acciones
El Código de Conducta del Grupo SEG identifica el comportamiento que deben observar en su actuación y actividad empresarial sus componentes, exponiendo los principios y valores de comportamiento empresarial, así como el compromiso expreso y público de Grupo SEG con los mismos.
Además, ha establecido un Canal de denuncias, como herramienta para que, tanto empleados como grupos de interés, puedan hacer llegar sus comunicaciones a la organización, en materia de cumplimiento.
Grupo SEG tiene un Comité de Compliance, en dependencia directa del Consejo de Administración, donde se analiza de forma absolutamente confidencial cualquier denuncia que se reciba por medio del Canal de denuncias.
Objetivos de Desarrollo Sostenible
SEG contribuye a los Objetivos de Desarrollos Sostenibles (ODS), a través de sus políticas, sistemas de gestión y actividades. Hemos establecido como prioritarios los siguientes ODS:
Para cada uno de estos ODS se han definido metas a corto y largo plazo, con el objetivo de mejorar nuestra contribución en conseguir las metas de la Agenda 2030.
Ha establecido sus ODS prioritarios:
La política de Responsabilidad Social Corporativa de Grupo SEG recoge la cultura empresarial y los compromisos con los accionistas, clientes, empleados, proveedores y con la Sociedad en general, que adquirimos como empresa de servicios técnicos en el campo de la ingeniería en obras civiles y arquitectura. En Grupo SEG somos conscientes de las nuevas demandas de la sociedad actual, en las que una gestión poco transparente o un comportamiento poco íntegro o falto de ética no tiene cabida.
Valentín Trijueque
Asesor de Sistemas y Sostenibilidad
¡AVISO IMPORTANTE! HEMOS TENIDO CONOCIMIENTO DE QUE SE ESTÁN PRODUCIENDO ENGAÑOS UTILIZANDO EL NOMBRE DE GRUPO SEG BAJO EL PRETEXTO DE UNA OFERTA DE TRABAJO. EN DICHOS ENGAÑOS SE ESTÁ REQUIRIENDO DINERO U OBLIGANDO A INCURRIR EN DETERMINADOS GASTOS AL POTENCIAL INTERESADO EN LA OFERTA DE TRABAJO. GRUPO SEG NUNCA PIDE DINERO NI HACE INCURRIR EN GASTOS A NINGUN CANDIDATO EN UN PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
